Assolvi all'obbligo formativo previsto dal D.lgs. 81/2008 e dal nuovo Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025 con il corso completo per Dirigente in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Perché questo corso è obbligatorio:
Il Dirigente è la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri
gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa. La formazione obbligatoria di 12 ore garantisce l'acquisizione delle competenze necessarie per gestire correttamente il sistema di prevenzione aziendale, proteggere i lavoratori e rispettare gli obblighi normativi previsti dalla legge.
gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa. La formazione obbligatoria di 12 ore garantisce l'acquisizione delle competenze necessarie per gestire correttamente il sistema di prevenzione aziendale, proteggere i lavoratori e rispettare gli obblighi normativi previsti dalla legge.
A chi si rivolge:
Questo corso è obbligatorio per tutti i Dirigenti, compreso il ruolo di direttore tecnico come stabilito dall'art. 2 comma 1 lettera d del D.Lgs. 81/08, nominati dal Datore di Lavoro, in quanto, ai sensi dell'art. 18 del D.lgs. 81/2008 e del nuovo Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025, hanno l’onere legale di prevenire i rischi per i lavoratori essendo i principali responsabili della sicurezza aziendale, sia sotto l’aspetto organizzativo che decisionale. Laddove il dirigente, nonché il Direttore tecnico, operassero in cantiere è obbligatorio integrare il modulo aggiuntivo - Dirigenti modulo "Cantieri" di 6 ore
Programma del corso:
MODULO 1 - Giuridico Normativo
- Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. n. 81/2008
- La delega di funzioni: condizioni e limiti
- La responsabilità civile e penale del dirigente
- La responsabilità amministrativa ai sensi del D.lgs. n. 231/2001 nel settore privato
- Prevenzione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro
- Inserimento di lavoratori disabili
- I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
MODULO 2 - Organizzazione e Gestione della Sicurezza sul Lavoro
- Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera;
- Importanza della sorveglianza sanitaria.
- Obblighi connessi ai contratti di appalto, d'opera e di somministrazione;
- Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI.
- Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.
MODULO 3 - Comunicazione, formazione, informazione e consultazione dei lavoratori
- Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione;
- Gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali;
- Gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti;
- Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
