Abbiamo raccolto le risposte alle domande più comuni per aiutarti a capire subito come funziona la nostra formazione.
Gli articoli 36 e 37 del D.lgs n.81/2008 stabiliscono “l'obbligo del datore di lavoro di fornire ai lavoratori un'adeguata informazione sui rischi, le misure di prevenzione e i responsabili della sicurezza sul lavoro” e “l'obbligo del datore di lavoro di garantire una formazione adeguata e periodica in materia di salute e sicurezza sul lavoro per tutti i lavoratori e i loro rappresentanti”. In caso di inadempienza da parte del datore si fa riferimento agli articoli 55 e 159 che in termini sanzionatori stabiliscono: - l’arresto da 2 a 4 mesi o ammenda che va dai 1.474,00 ai 6.388,00 euro a carico del datore; -Sospensione dell’attività lavorativa; -Responsabilità diretta del datore di lavoro.
Per frequentare i nostri corsi sicurezza online ti basta uno di questi dispositivi: PC fisso o portatile Tablet Smartphone Non ci sono particolari limiti tecnologici: basta seguire le indicazioni che riceverai dopo l’acquisto e dedicare il tempo necessario alla durata del corso.
I corsi si suddividono in 3 modalità. 1. E-learning Percorso da seguire completamente online. È la modalità ideale per chi vuole completare rapidamente la formazione. Tuttavia, non tutti i corsi possono essere svolti in questa modalità, come previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. 2. E-learning + Videoconferenza live Una parte del corso si svolge online in autonomia, mentre un’altra parte si segue in videoconferenza live con la nostra aula di formazione. 3. In presenza È la modalità di formazione frontale classica, che può essere svolta presso la nostra sede. Precisiamo che non tutti i corsi sono fruibili interamente online in quanto l'Accordo Stato-Regioni prevede che alcuni corsi abbiano una parte di fruizione in aula o in videoconferenza.
La formazione deve essere completata prima dell’inizio dell’attività lavorativa. Con l’ASR 2025 viene eliminata qualsiasi deroga temporale (es. i 60 giorni), rendendo esplicito quanto già previsto dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08. Eccezioni di settore: il nuovo Decreto Sicurezza 198/2025 ha introdotto chiarimenti specifici per settori come turismo e ristorazione, nei quali possono esserci percorsi mirati e modalità semplificate.
Formazione Generale – 4 ore Formazione Specifica – variabile: 4 ore (rischio basso) 8 ore (rischio medio) 12 ore (rischio alto) In presenza di rischi specifici (es. attrezzature o ambienti confinati) servono corsi dedicati con prova pratica.
Ogni 5 anni, con un modulo di almeno 4 ore La parte pratica è sempre obbligatoriamente in presenza Le nuove attrezzature soggette a formazione obbligatoria introdotte dall’ASR 2025 includono: Carrelli elevatori (anche con carichi sospesi e/o trasporto persone) Carriponte Escavatori < 6.000 kg Caricatori per la movimentazione materiali (CMM) Macchine agricole raccoglifrutta (CRF)
No. Si tratta di un corso aggiuntivo (16 ore) e non sostituisce la formazione generale e specifica.
Si, i nostri corsi sono validi su tutto il territorio nazionale.
Si. Anche con un solo lavoratore, il datore di lavoro è tenuto a garantire la formazione obbligatoria.
Assolutamente si. Anche il datore di lavoro deve essere formato, soprattutto se ricopre direttamente ruoli nella gestione della sicurezza. Con il nuovo Accordo Stato-Regioni vige l'obbligo del del datore di lavoro di frequentare il corso "datore di lavoro":
Si. Gli obblighi di sicurezza valgono per tutte le aziende, indipendentemente dalle dimensioni o dal numero di dipendenti.
Si. La corretta formazione dei lavoratori è uno degli elementi principali valutati dagli organi di vigilanza.
Dipende da: settore di attività, mansioni dei lavoratori e rischi presenti. Contattaci per avere una valutazione specifica e per conoscere gli obblighi formativi per la tua azienda.
Assolutamente si. Oltre alla formazione, forniamo assistenza completa per: organizzazione della sicurezza aziendale e gestione degli obblighi normativi.