Corso RSPP Modulo C - 24 Ore

Name: Corso RSPP Modulo C - 24 Ore
Brand: RG ENGINEERING
Price: 299.0 EUR
Availability: InStock

€299,00 €399,00

Sconto: €100,00 (26%)

Disponibilità Immediata

Durata 24 ore

Modalità In aula

Attestato Attestato valido ai sensi di legge

Esaurito

Corso sulla Segnaletica di salute e sicurezza sul lavoro - 4 Ore €200,00

Corso Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) - 32 Ore €90,00

Descrizione
Recensioni

Assolvi all'obbligo formativo previsto dal D.lgs. 81/2008 e dal nuovo Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025 con il corso per RSPP Modulo C in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.

Requisiti di accesso al corso

Frequenza del corso RSPP/ASPP Modulo A 28 ore.
Frequenza del corso RSPP/ASPP Modulo Comune 48 ore.
Esonero dai predetti moduli essendo in possesso di uno dei titoli di laurea riportati nell'Allegato I dell'Accordo Stato-Regioni n. 59/CSR del 17 aprile 2025 (Ingegneria, Architettura, Scienze della Prevenzione)
Esonero dai predetti moduli essendo in possesso del Corso Coordinatore della Sicurezza nei Cantieri (CSP-CSE) 120 ore

Perché questo corso è obbligatorio:

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è una figura obbligatoria in tutte le aziende private ed enti pubblici in cui siano presenti lavoratori o soggetti ad essi equiparati (tirocinanti, soci lavoratori, ecc…). L’azienda può nominare una persona all'interno o decidere di rivolgersi ad un professionista esterno, in entrambi i casi l'interessato deve possedere i requisiti di cui all'art. 32 del D.Lgs. 81/08. Il RSPP può essere coadiuvato da uno o più Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) in relazione alle dimensioni e alle caratteristiche della realtà lavorativa.

A chi si rivolge:

Questo corso è obbligatorio per i soli RSPP e consente di acquisire le conoscenze/abilità relazionali e gestionali per:

progettare e gestire processi formativi in riferimento al contesto lavorativo e alla valutazione dei rischi, anche per la diffusione della cultura alla salute e sicurezza e del benessere organizzativo;
pianificare, gestire e controllare le misure tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza aziendali attraverso sistemi di gestione della sicurezza;
utilizzare forme di comunicazione adeguate a favorire la partecipazione e la collaborazione dei vari soggetti del sistema.

Programma del corso:

UNITA' DIDATTICA C1 8 ore

MODULO 1 - Tecniche e metodologie relative a: informazione, formazione e addestramento

Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione, formazione ed addestramento in azienda.
Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.).
Strumenti di informazione su salute e sicurezza sul lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, avvisi, news, intranet, internet, ecc.).
Le dinamiche di apprendimento dell’adulto: presentazione e analisi delle principali metodologie didattiche e degli strumenti operativi utilizzati nell’andragogia.
Le fasi del processo formativo:
✓ analisi del fabbisogno e del contesto organizzativo;
✓ macro e micro-progettazione (definizione degli obiettivi didattici, scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi, metodologie e strumenti didattici);
✓ erogazione;
✓ valutazione e monitoraggio dei risultati.
L’addestramento:
✓ tecniche (dimostrazioni, simulazioni, esercitazioni pratiche);
✓ modalità e verifica;
✓ registrazione delle attività.

UNITA' DIDATTICA C2 8 ore

MODULO 1 - Organizzazione e sistemi di gestione

L’organizzazione e la gestione della sicurezza tra legislazione e normativa volontaria Sinergie ed opportunità.
I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza. L’art. 30 del D.lgs. 81/08 e la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (d.lgs. n. 231/2001). L’efficacia esimente dell’adozione dei modelli e sistemi di gestione della sicurezza (ISO 45001, Linee guida UNI INAIL).
La struttura di alto livello (HLS) della ISO 45001.
Il ciclo PCDA di Deming e l’approccio per processi applicato alla organizzazione e gestione della sicurezza.
Il processo di valutazione dei rischi e la pianificazione degli interventi nell’ambito della ISO 45001.
Controllo operativo, auditing, riesame e miglioramento continuo.
Cenni sull’integrazione gestionale della sicurezza (ISO 45001), con i sistemi qualità (ISO 9001) e ambiente (ISO 14001).
Procedure semplificate per l’implementazione dei Modelli di organizzazione e gestione (MOG): il D.M13/02/2014.
L’asseverazione dei MOG.
Vantaggi derivanti dall’adozione dei modelli di organizzazione e gestione.
Il ruolo manageriale e tecnico del RSPP nell’ambito dei modelli e sistemi di organizzazione e gestione della sicurezza aziendali.

UNITA' DIDATTICA C3 4 ore

MODULO 1 - Il sistema delle relazioni e della comunicazione

Il sistema delle relazioni: RLS, datore di lavoro, medico competente, lavoratori, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.
Il sistema di comunicazione aziendale in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
La comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro.
Cenni sui metodi, tecniche e strumenti per una comunicazione efficace.
Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica.
Tecniche di negoziazione e gestione dei conflitti.

UNITA' DIDATTICA C4 4 ore

MODULO 1 - Benessere organizzativo, fattori di natura ergonomica e fattori psicosociali

Concetto di benessere organizzativo:
✓ fattori di natura ergonomica ;
✓ fattori psicosociali e stress lavoro correlato;
✓ fattori organizzativi e clima aziendale;
✓ dinamiche relative a: motivazione, collaborazione, corretta circolazione delle informazioni, analisi delle relazioni, gestione del conflitto.
Team building finalizzato al benessere organizzativo.

Corso RSPP Modulo C - 24 Ore

Requisiti di accesso al corso

Perché questo corso è obbligatorio:

A chi si rivolge:

Programma del corso:

UNITA' DIDATTICA C1 8 ore

MODULO 1 - Tecniche e metodologie relative a: informazione, formazione e addestramento

UNITA' DIDATTICA C2 8 ore

MODULO 1 - Organizzazione e sistemi di gestione

UNITA' DIDATTICA C3 4 ore

MODULO 1 - Il sistema delle relazioni e della comunicazione

UNITA' DIDATTICA C4 4 ore

MODULO 1 - Benessere organizzativo, fattori di natura ergonomica e fattori psicosociali

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