Assolvi all'obbligo formativo previsto dal D.lgs. 81/2008 e dal nuovo Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025 con il corso completo per Dirigenti Modulo "Cantieri" in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Requisiti di accesso al corso
Frequenza del corso Formazione Dirigenti 12 ore.
Perché questo corso è obbligatorio:
Il Dirigente è la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri
gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa. La formazione obbligatoria di 6 ore garantisce l'acquisizione delle competenze necessarie per gestire correttamente il sistema di prevenzione aziendale, proteggere i lavoratori e rispettare gli obblighi normativi previsti dalla legge.
gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa. La formazione obbligatoria di 6 ore garantisce l'acquisizione delle competenze necessarie per gestire correttamente il sistema di prevenzione aziendale, proteggere i lavoratori e rispettare gli obblighi normativi previsti dalla legge.
A chi si rivolge:
Questo corso è obbligatorio per tutti i Dirigenti, compreso il ruolo di direttore tecnico di cantiere come stabilito dall'art. 2 comma 1 lettera d del D.Lgs. 81/08, nominati dal Datore di Lavoro, che, ai sensi degli artt. 8 e 97, comma 3-ter del D.lgs. 81/2008 e del nuovo Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025, operano nel settore edilizia. La finalità è quella di fornire le competenze specifiche per la gestione della sicurezza nei cantieri edili, dalla valutazione dei rischi alla gestione e coordinamento delle attività lavorative.
Programma del corso:
MODULO - Compiti specifici del datore di lavoro dell’impresa affidataria nei cantieri temporanei e mobili
- I soggetti definiti dal Titolo IV capo I, e relativi obblighi e responsabilità
- La redazione dei piani di sicurezza: finalità, tempi e contenuti.
- Le misure generali di tutela secondo quanto previsto dall’art. 95 del d.lgs. n. 81/2008
- Gli obblighi del datore di lavoro, dei dirigenti e dei preposti di cui all’art. 96 del d.lgs. n. 81/2008
Approfondimenti strategici:
- Il cronoprogramma dei lavori
- Esempi e analisi di un PSC
- Esempi e analisi di un POS
